İşveren sizi işten tazminatsız olarak işten atmayı kafaya koymuş ise dikkat edin mesela iş veren size 2 gün izin verdiyse izin talep formu iş veren imzalatması gerekiyor size ve kendisi'de imzalaması gerekiyor eğer imzalamaz ise siz 2 gün sonra işe geldiğinizde iş veren sizin iki gün üst üste işe gelmemeniz den dolayı iş sözleşmenizi tazminatsız olarak fesih hakkına yasal olarak sahiptir. Bu yüzden bu gibi oyunlarda işverenin kötü düşüncesine ulaşmaması için dikkatli olmak gerekir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder