Esnek Çalışma Saatleri

Esnek iş programlamada esnek çalışma saatleri çalışanların iş yüklerini yoğun olduğu saatlerde ve belirli periyotlarda çalışmasına olanak tanıyan bir yöntemdir. Esnek çalışma denilmesinin nedeni çalışanın, çalışma saatlerini kendisinin belirlemesidir. Çalışan günün en yoğun olduğu temel saatlerin yani 11:00 - 14:00 saatlerinin çevresinde istediği saat aralığını, günlük ve haftalık çalışma saatlerini dolduracak şekilde belirleyebilir. Örneğin sabah 11:00'de gelip akşam 19:00'da çıkabileceği gibi 7:00'da gelip 15:00!da da çıkabilir. Esnek çalışma saatleri işletmenin belirlediği limitlerde esneklik tanıdığı için çoğu çalışan yine standart 9:00 - 18:00 çalışma saatlerini tercih etmektedir Bu uygulamanın çalışanlara ve işletmeye sağladığı faydaları şu şekilde sıralamak mümkündür. Çalışanların özel işleri için izin kullanmalarına gerek kalmaz. İşe geç kalma, erken işbaşı rehaveti, kahve, çay molası ihtiyaçları azalır. Çalışanlar Ofiste oldukları saat içerisinde oldukça etkin ve verimli çalışırlar. İşletme müşterilerine daha esnek hizmet verebilme olanağı bulur. Yöneticiler ve Çalışanlar arasında iletişim daha etkin olur, çünkü çalışanların ofiste bulunduğu saatler belirlidir. Esnek çalışma saatleri uygulamasından farklı bir çalışma da yarı zamanlı çalışmadır. Daha ağırlıklı olarak perakendecilik sektöründe tercih edilmektedir. Bunun nedeni genellikle öğrencilerin yada çocuklu aile fertlerinin ihtiyaç duyduğu zaman esnekliğini sağlamasıdır. Yarı zamanlı Çalışmanın ikinci sınıf bir iş olduğu yönündeki bazı düşüncelerin değişmesi gerekmektedir, çünkü yarı zamanlı çalışanlar da işletmeler için oldukça fayda sağlamaktadır.