İŞ SÖZLEŞMESİ

İş sözleşmesi personelin işe başladığı sırada yapılması gerekir eyer iş sözleşmesi yapmadıysanız bu kötü bir durumdur çünkü personel iş vereni mahkemeye verip bana sunduğu hakları yerine getirmedi derse siz bunun aksini ispat etmek zorundasınız bunun için iş sözleşmesini ortaya koymanız gerekecektir.  İş sözleşmesinde personelin hakları ve sizin haklarınız yer alır.

DEVAMSIZLIK NEDENİ İLE NOTER İHTARI

……….. 26. NOTERLİĞİNE İSTANBUL İHTAR EDEN: MUHATAP : TC Kimlik No : Adres : ……………………………. İstanbul adresinde bulunan …………………..ŞİRKETİ’ ne ait İSTANBUL merkezli fabrikamızda 23.02.2011 tarihinden itibaren çalışmaktasınız. 19/10/2013 tarihinden bu yana amirlerinizden herhangi bir izin almaksızın veya amirlerinize bilgi vermeksizin mazeretsiz olarak işinize devam etmediğiniz tutanaklar ile tespit edilmiştir. Buna göre 4857 sayılı kanunun 25/II. maddesi gereği iş akdiniz devamsızlıktan dolayı fesih olmuştur. Sayın Noter, üç nüshadan ibaret bu ihtarnamenin APS ile tebliğini, tebliğ şerhli bir nüshasının tarafımıza iadesini dileriz. Saygılarımızla. FİRMA ÜNVANI